怒られるのが怖い方に伝えたいB型の支援のかたち

怒られるのが怖い方に伝えたいB型の支援のかたち

「仕事でまた怒られたらどうしよう」「ミスを叱られるのが怖くて、働くこと自体に一歩が出ない」——前の職場やアルバイトで強く叱責されたつらい経験から、そう感じている本人・ご家族・相談支援員の方へ。この記事では、怒られるのが怖い方に知っておいてほしいB型事業所の支援のかたちと、見学で確認したいポイントを解説します。指導や命令より、一緒に考えて伴走するサポートを大切にする事業所もあります。志木駅から徒歩2分の「ぽちぽちの道」でも、見学・相談を受け付けています。

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怒られるのが怖い方も、頭ごなしに叱らず一緒に考えるB型の支援なら安心して取り組める

仕事で怒られるのが怖い方も、ミスを頭ごなしに叱るのではなく、一緒に原因を確認して次に活かすことを大切にするB型事業所の支援なら、安心して作業に取り組みやすくなります。B型の支援は「指導・命令」より「伴走・サポート」が基本で、できないことを責めるより、わからないときに聞ける関係を大切にしている事業所が多いからです。

過去に強く叱られてつらかった経験があると、「怒られるのが怖い」と感じるのは自然なことです。その気持ちは、あなたが弱いからでも、直すべき欠点でもありません。まず押さえておきたいのは、次の3点です。

  • B型事業所の支援は、ミスを叱るより「一緒に確認して改善する」関わりが基本
  • わからないこと・できないことは、聞いてよいし、聞ける関係づくりを大切にしている
  • スタッフの接し方や声のかけ方は事業所ごとに違うので、見学で自分の目で確かめられる

ここからは、B型の支援のかたちを中立に整理したうえで、見学で確認したいポイントと、ぽちぽちの道の場合を紹介します。

B型の支援のかたち(指導でなく伴走・ミスは責めず確認と改善)

B型事業所の支援は、上から指導したり命令したりするのではなく、利用者のとなりで一緒に考えて支える「伴走」が基本です。ミスが起きたときも、責めて終わりにするのではなく、一緒に原因を確認して次に活かすことを大切にしている事業所が多くあります。一般企業の「成果を出すための指導」とは、目的も関わり方も違います。

就労継続支援B型とは、雇用契約を結ばずに、自分のペースで働きながら生活リズムや作業スキルを整えられる福祉サービスです。「無理なく通い続けられること」を大切にしている場所なので、ミスを厳しく叱って追い込むのではなく、できることを少しずつ増やしていく関わり方が中心になります。

具体的に、どんな関わり方をするのか。一般企業でイメージされやすい関わりと、B型事業所で大切にされやすい関わりを、下の表で整理します。

場面 厳しい職場でありがちな関わり B型事業所で大切にされやすい関わり
ミスをしたとき その場で強く叱る・責める 一緒に原因を確認し、次にどうするか考える
わからないとき 「自分で考えろ」と突き放す 聞いてよいと伝え、手順をていねいに説明する
作業の指示 一度の説明で「あとはやって」 手順を分けて伝え、必要なら繰り返し確認する
ペースが合わないとき 周りに合わせるよう急かす 体調や得意に合わせて量や内容を調整する

大切なのは、「叱られないこと」そのものより、ミスやわからないことが起きても安心して相談できる関係があることです。多くのB型事業所では、わからないときに「わからない」と言える雰囲気づくりや、手順や指示をていねいに伝える工夫を大切にしています。これは、ミスを減らして利用者を守ることにもつながります。

ただし、雰囲気やスタッフの接し方は事業所によって違います。すべての事業所が同じ関わり方をするわけではないため、「ここなら安心できそうか」は、文章や口コミだけで決めず、見学で自分の目で確かめるのがおすすめです。

怒られるのが怖いときに見学で確認したいこと

怒られるのが怖いときは、見学のときに「スタッフの接し方」と「声のかけ方」を具体的に確認しておくと、自分に合う雰囲気かを判断しやすくなります。見るべき点をあらかじめ決めておくと、緊張していても確かめ忘れを防げます。

見学のときは、次のチェックリストを使って確認してみてください。

  • スタッフが利用者に声をかけるとき、口調はおだやかか
  • 利用者がミスや質問をしたとき、どんな受け答えをしているか
  • 「わからない」と言いやすい雰囲気か、質問しやすそうか
  • 作業の手順や指示は、ていねいに説明してもらえるか
  • できないことがあったとき、責めずに一緒に考えてくれそうか
  • 体調や気持ちがつらい日に、無理をしなくてよいか

これらは、口に出して聞きにくければ、メモを見せながら質問しても大丈夫です。「過去に強く叱られたことがあって、怒られるのが怖いです」と正直に伝えると、その人に合った関わり方や始め方を一緒に考えてもらいやすくなります。スタッフは、つらい経験から不安を抱えて見学に来る方に慣れています。遠慮して隠す必要はありません。

なお、見学は「その場で利用を決める場」ではなく「確かめる場」です。一つの事業所だけでなく、複数を見比べて、ゆっくり考えて大丈夫です。実際に見学で何をするのか、当日の流れや持ち物をもっと知りたい方は、関連コラム「B型事業所の見学では何をする?服装・持ち物・質問例まで解説」も参考になります。

ぽちぽちの道の場合(責めず一緒に考える・わからないとき聞ける)

ぽちぽちの道は、ミスを責めるのではなく一緒に確認して次に活かすことを大切にし、わからないときに聞ける関係づくりを心がけている事業所です。東武東上線「志木駅」から徒歩2分にある、生成AI・パソコン作業に特化した就労継続支援B型事業所です(2026年5月開設・運営:株式会社イチドキリ)。

作業はパソコン中心で、データ入力、Canvaを使った画像・SNS素材づくり、生成AIを活用した文章や調査のお手伝いなどがあります。こうした実際の作業は、手順を分けてていねいに伝え、わからないところは何度でも一緒に確認しながら進められます。ミスが出ても、その場で叱るのではなく、どうすれば次にうまくいくかを一緒に考えます。生成AI(ぽちぽちAI)も作業の相棒として使えるので、「一人で抱え込んで間違える」場面を減らしやすいのも特徴です。

「自分から質問するのが苦手」「怒られそうで聞けない」という方も、スタッフのほうから様子を気にかけて声をかけます。志木駅徒歩2分・東武東上線沿線エリアにお住まいで、怒られるのが怖くてB型事業所選びに迷っている方は、まず見学でスタッフの接し方や声のかけ方を見てみてください。週1日からの通所もご相談いただけるので、体調や生活リズムに合わせて、無理のないペースで始められます。「いきなり見学は緊張する」という方は、まずLINEでの相談から始めても大丈夫です。気になることを質問するだけでも構いません。

なお、不安やつらさが強く続くときは、無理をせず、担当の相談支援員や主治医にも相談してみてください。一人で抱え込まないことが大切です。

仕事で怒られるのが怖い方からよくある質問

Q. ミスをしたら、やっぱり怒られますか?
A. B型事業所では、ミスを頭ごなしに叱るより、一緒に原因を確認して次に活かす関わりを大切にしている所が多いです。ミスは「責めるもの」ではなく「次への手がかり」として扱われやすく、ぽちぽちの道でも一緒に考えることを大切にしています。ただし雰囲気は事業所ごとに違うので、見学でスタッフの接し方を確かめると安心です。

Q. わからないことを質問すると、迷惑がられませんか?
A. 迷惑がられません。多くのB型事業所では、「わからない」と言える関係づくりを大切にしていて、質問は歓迎されます。ぽちぽちの道でも、手順をていねいに説明し、わからないところは何度でも一緒に確認します。聞きにくいと感じる方には、スタッフのほうから声をかけます。

Q. 前の職場で強く叱られてつらかったので、また働くのが怖いです。
A. 怖いと感じるのは自然なことで、あなたが弱いからではありません。B型事業所は指導や命令より伴走を大切にし、ミスを責めず一緒に考える関わりが基本です。まずは見学でスタッフの接し方や声のかけ方を確かめ、合わないと感じたら別の事業所を選んで大丈夫です。つらさが強く続くときは、相談支援員や主治医にも相談してみてください。

Q. 怒られるのが怖いことを、見学で正直に伝えてもいいですか?
A. はい、伝えて大丈夫です。「過去に強く叱られたことがあって怖いです」と伝えると、その人に合った関わり方や始め方を一緒に考えてもらいやすくなります。スタッフは、つらい経験から不安を抱える方に慣れているので、遠慮はいりません。口に出しにくければ、メモを見せて伝えても構いません。

Q. 作業のペースが遅いと、急かされたり怒られたりしませんか?
A. B型事業所は自分のペースで働ける場所なので、周りに合わせて急かされることは基本的にありません。体調や得意に合わせて、作業の量や内容を調整してもらえます。ぽちぽちの道でも、無理のないペースで進められます。ペースへの配慮があるかは、見学のときに確認しておくと安心です。

まとめ

仕事で怒られるのが怖い方も、ミスを頭ごなしに叱らず一緒に考えるB型の支援なら、安心して取り組みやすくなります。B型の支援は指導より伴走が基本で、わからないときに聞ける関係や、手順をていねいに伝える工夫を大切にしている事業所が多くあります。スタッフの接し方は事業所ごとに違うので、見学で自分の目で確かめて大丈夫です。ぽちぽちの道は志木駅徒歩2分で、責めずに一緒に考える落ち着いた環境を見学できます。

気になったら、見学だけでも大丈夫です。実際のスタッフの接し方を見に来てください。質問だけしたい方は、LINEでの相談もお気軽にどうぞ。


見学前に確認したい項目はB型事業所の選び方チェックリストで一覧にしています。

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監修者
田中 眞奈美(サービス管理責任者)
介護職、生活支援員業務、就労移行支援事業所での管理者業務など、介護・福祉業界にて多彩な経験を持つ福祉のプロフェッショナル。ぽちぽちの道では、サービス管理責任者として個別支援計画の策定および支援全体のマネジメントを担う。

執筆者
徳永 崇志(職業指導員・株式会社イチドキリ 代表取締役)
岡山大学教育学部出身。株式会社日立システムズでエンジニアとしてキャリアをスタートし、株式会社リクルートで教育系SaaS「スタディサプリ」の法人営業に従事。その後、複数社で生成AIを活用したプロダクトの事業立ち上げを経験。ぽちぽちの道では、生成AI・ITを活用した生産活動の職業指導を担当。厚生労働省「精神・発達障害者しごとサポーター」講座修了。

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